Kolejnym krokiem jest stworzenie struktury organizacyjnej, która b?dzie odpowiednio dopasowana do potrzeb firmy. Struktura ta powinna umo?liwia? wspó?prac? mi?dzy cz?onkami rodziny oraz innymi pracownikami i partnerami biznesowymi.Chocia? nazwa Pol-Mot Holding mo?e w pierwszej chwili nie mówi? zbyt wiele, to sporo wyja?nia informacja, ?e to